Uzņēmuma darbinieku audits. Darbinieku tipu noteikšana un iespējamo darba grupu modelēšana. Galveno darba grupu veidošanas principu izklāsts atbildīgajai uzņēmuma personai. Katrai vakacnei atbilstoša kandidāta piemeklēšana. Pārbaude un kandidāta raksturojuma sastādīšana.
Personas intervija un tipa noteikšana, rekomendācijas par potenciāli labākajām profesijām un darbības jomām. Tipa stiprās un vājās puses. Cilvēkam būtisko jautājumu uzklausīšana. Iespējamo risinājumu meklēšana un kopīga izvērtēšana.
Personas intervija un tipa noteikšana. Tipa stipro un vājo pušu izklāsts. Partnera tipa apraksts. Rekomendācijas partnera izvēlē, ko šķietami meklē un kas ir nepieciešams patiesībā.
Socionika.
Visas tiesības aizsargātas. PeRtipo.lv 2014
|